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同城搬家找哪家？
推荐易丰搬家。
易丰搬家是很专业的搬家公司，师傅全程打包搬运，柜子也会拆装，一点不输外面专门做家具的师傅。而且，搬到新家还给我们重新安装好，柜子床都摆放好才付款。
最重要的一点收费非常简单清晰：车费+人工费，那么多家具拆装都没有另外收钱，算是算在人工里面，虽说易丰是按时收费，但是师傅效率高，整体下来比外面分开收费划算很多！
货拉拉无忧搬家比较好
无忧搬家是货拉拉旗下一站式搬家业务，通过配备专业的搬家团队、到家服务，为用户提供包含拆装保护等全程“无忧搬家”服务，用户在线下单，以平台标准定价，严打中途加价，确保价格公开透明，并拥有专业客服全程对接，提供有单人套餐、双人套餐、小家庭套餐、大家庭套餐等多种套餐选择。
大型的搬家服务公司要和顾客签订合同等，收费方面，则参照搬家行驶里程、居住楼层高度、是否有大尺寸电冰箱、大屏电视、易碎物品、高端家具等物件以及人工搬运距离等关键因素。
搬家服务公司优先选择具有健全的服务体系、工作人员、机器设备、机动车辆、服务质量。企业通过本地的有关部门的审批、申请注册备案信息、在网上有关的备案。这些是最基本的信息内容，是因为这个反映出公司企业的健全性、合法性；搬家的用户优先选择会考虑到这个是不是靠谱、服务是不是好、这个决定好了之后就会选择哪家价格合理。
虽然搬家行业发展迅猛，但是缺少一个行业的法律规定尺度，搬家服务公司优先选择应具有健全的服务体系、工作人员、机器设备、机动车辆、服务质量；企业是要通过本地的有关部门的审批、申请注册备案信息、在网上有关的备案，这些是最基本的信息内容，是因为这个反映出公司企业的健全性、合法性，这个决定好了之后再选择哪家价格合理。在搬运过程中，消费者最好全程监督，一旦发生损坏，应及时找人作证或拍照，保留有关证据，以便***时使用。
58到家搬家很好的。
58到家是58同城投资打造的互联网生活服务品牌，总部位于北京。
目标是为用户提供方便、放心、实惠的标准化到家服务，包含家庭保洁、上门美甲、搬家速运服务。
它区别于58同城提供信息服务的半闭环模式，打造了O2O闭环服务模式。
蚂蚁搬家
蚂蚁搬家成立于1996年，总部设在成都，国内搬家行业的领跑者，专业从事搬家搬运、物流运输、仓储、配送、起重吊装、冷气、汽修等多种服务项目的大型企业集团，拥有各型车辆数百余辆，自建仓库6万多平方米，在全国各地成立了二十余家直营公司，旗下拥有熊猫搬、马上就搬、72房客等多个品牌。
春节后的用工荒来了，餐饮和酒店首当其冲，为什么会这样？
因为累啊，工资低啊，伺候人难啊，受气频繁啊，枯燥啊，一程不变啊，没有未来啊，看不到希望啊，就是不爽啊，待了两天发现自己啥都干不了，啥都行不通然后又踏实去上班心态又恢复了，正好春节也过完了用工就不慌了
春节后的用工荒，主要出现在工厂和餐饮酒店服务行业，纵观其中因素如下。
一、餐饮酒店业的入行门槛低，对员工的学历、能力要求普遍不高，尤其是一线的基层服务员，一般要求能吃苦耐劳，适应长期加班加点，而往往有初、高中学历就能胜任，甚至对广大的楼杂、传菜员和清洁员工来说，只要能识字，肯服从工作安排就可上岗。
二、基层员工流动性太大，对于现代的年轻人而言，到酒店餐饮行业工作，大多数只是作为一个过渡期，特别是城市人基本没有多少肯做这一行，绝大多数的基层员工来自乡镇农村，他们出来各县城的酒店打工，无非为了积累了工作经验，开阔眼界，最重要的是包吃包住，能最大程度地攒下工资以作补贴家庭或储蓄。而且如今的消费水平日益提高，各行各业的工资也在相应提升，唯独餐饮酒店业的工资与劳动力的付出不成正比，试想一下，当你一个月辛辛苦苦干着重复枯燥的服务工作，还不时加班加点，到头来只领到两三千元的工资，而且百分之九十的酒店还不为员工购买社保，对员工的利益视而不见，所以当他们熟悉了这行，重复着日复一日的枯燥工作，重复着反复摆台、收拾餐具、上菜，收拾房间、清洁房屋卫生等等一系列的流水行程序，面对着形形***客人的刁难，还不时面对上司的责备，请问有多少年轻人能最终坚持下来。
三、酒店餐饮业作为一个固化的第三服务产业，虽然为广大的群众提供了广阔的就餐住宿和***化平台，但遍地开花的更多是以各中小型餐馆和小酒店居多，管理上尚存在不小的漏洞，而在基层员工的晋升、和个人的职业发展上存在相当弊端，更容易出现拉帮结派的小团伙，更看重人脉圈子，除非在管理日益规范的各大连锁餐饮店和星级酒店，有相对完善的经营管理系统，能为广大的基层员工提供一定的晋升平台。否则，当一个年轻人在这种固化僵硬的环境中工作久了，会身心俱惫，看不到自己的未来，只能以频繁的转换工作为终。
总而言之，能在酒店餐饮行业长年坚持工作的，不是上了年纪且文凭偏低的阿姨，就是混到了一定管理岗位的部长、主管，而只有极少部分职业经理人能最终笑傲江湖，在这个看似入门要求低，实际竞争激烈的行业内笑到最后。
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